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关于2012年大学毕业生职业适应状况调查报告
 
寒假调查报告  加入时间:2012-11-13 9:34:45  admin  

    一、调查时间:2012年11月。

    二、调查地点:全国

     三、调查对象:大学毕业生

    最新《大学生职业适应状况报告》发布,调查显示,57%的大学生毕业后变动工作两次以上。
    北京市教委“大学生职业适应力拓展”项目组负责人任占忠表示,开展此调查主要因为当前的大学生无论在就业、创业及职业发展上,普遍存在不适应问题,不适应的根源在于培养与需要的脱节和错位。未来将会把项目成果运用于实践。据悉,项目组正在研发“大学生职业适应力测试系统”。
近六成毕业后至少跳槽两次
    调查显示,大学生不适应职业体现在工作喜欢度、工作开心度、工作跳槽频率、实习就业率、毕业生创业率等方面。其中超六成职场新人表示不喜欢目前的工作,57%的人毕业后变动工作两次以上。
    其中,虽然27%的职场新人认为自己能高度适应目前的工作,不适应的只占6%,但说到现在的工作,超六成的人表示不喜欢。
    对于跳槽的频率,职场新人表示,毕业后变动工作两次以上的占57%,原因有适应不了等多种因素。从实习就业率看,91%的人有实习经历,但仅有7.63%的人通过实习转正进入单位,这也是大学生不适应职业的体现。
    从创业率看不适应情况,很明显2009年和2011年毕业生创业不适应率高。其中,2009年金融危机,导致创业困难,所以不适应率高。
    45%所学专业和工作不对口
    从大学生所学专业与工作对口的情况看,对口的占55%,不对口的占45%。报告显示,入学专业满意度方面,24.75%对入学时的专业满意,17.53%不满意刚入学时的专业。这也是毕业后工作与专业不对口的原因。
    报告显示,现在岗位所需的知识和技能,课堂学到的只占19%。专家分析,大学生毕业后,对于职场不适应的原因包括有没有很好解决学生不喜欢专业问题;产销脱节,教学知识陈旧;供需错位,校企关注点不一等。
    同时,不同群体对职业能力和职业素养关注度不一样。从专业知识、外语水平、学习能力等18项关注点比较看,毕业生更注重学习能力、专业知识、人际关系、专业技能等。而用人单位除重点关注学习能力、专业知识技能外,则更重视责任意识和抗挫能力。


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