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毕业生选择大学及专业的社会调查报告

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历史建筑保护工程专业毕业生第1年的薪酬指数排在了首位,这个专业培养适应国家建设和社会发展需要,德、智、体全面发展,既具备建筑学专业的基本知识和技能,又系统掌握历史建筑与历史环境保护与再利用的理论、方法和技术,基础扎实、知识面广、综合素质高,并富于创新精神的国际化高级专门人才及专业领导者。毕业生主要从事历史建筑保护方面的设计、管理、研究和教学工作,也可从事建筑、规划、景园等领域的相关工作。目前开设此专业的学校仅有少数的几所高校,毕业生可以进入文管局工作,薪酬是相当可观的,其毕业生毕业生第1年的薪酬是最高的。

 

景观建筑设计专业毕业生第1年的薪酬指数排在了第2位,该专业应该算是一门艺术学科,因为它涉及到许多对美学的培养和熏陶,可以称得上是一门建筑艺术。现代景观建筑设计的发展,使它同其他许多学科互相渗透,社会学、环境工程学、城市科学、行为心理学、人体工程学、系统工程学等对现代建筑学产生了影响,极大地扩大了其的研究领域和研究深度。其毕业生多在景观建筑设计事务所工作,可以得到不错的薪酬。

 

道路桥梁与渡河工程专业毕业生第1年的薪酬指数排在了第3位,该专业主要学习桥梁与渡河工程专业的基本理论、知识和技能,毕业生能够从事道路桥梁与渡河工程及相关方面的设计、施工和管理工作。随着城市建设和公路桥梁建设的不断升温,该专业的就业形势近年持续走高。找到一份工作,对大多数毕业生来讲并非是难事,该专业的就业前景与国家政策及经济发展方向密切相关,其行业薪酬水平近年来更是呈现出持续走高的倾向。

 

水务工程专业毕业生第1年的薪酬指数排在了第4位,就象在从事职业与所学专业匹配度指数中分析的一样,水利建设高潮的出现,改变了几年前水利行业的就业难问题,同时也极大程度的改变了本科毕业生的就业结构。一般水利专业的本科毕业生需求供求比例一般为1:5左右,以一所普通高校毕业生就业情况进行分析,3年前是以施工单位为就业主体,而近两年则是以设计单位为就业主体,这说明未来的水利事业正在走向一个蓬勃发展的道路,就业形势一片大好,如此好的就业形势,该专业毕的业生在第1年工作中能得到一个比较高的薪酬不是难事。

 

城市地下空间工程专业毕业生第1年的薪酬指数排在了第5位,专业培养具有坚实的数学、力学等自然科学和人文社会科学基础,掌握城市地下工程勘察、规划、工程材料、结构分析与设计、电工技术、工程测量、施工组织和工程概预算、工程监理等方面的基本技术和知识,具备从事城市地下空间工程的规划、设计、研究、开发利用、施工和管理能力,具有较强的计算机应用能力和较高的外语水平的高级专门人才。该专业的毕业生主要到城市地下铁道、地下隧道与管线、基础工程、地下商业与工业空间、地下储库等工程的设计、研究、施工、教育、管理、投资、开发等部门从事技术或管理工作。由于我国大城市人均绿地面积普遍很低,城市更新改造过程中,“拆房建绿”是一种基本途径。为了提高绿地土地资源的利用效率,完善该地域的城市功能,充分发挥城市中心的社会、环境和经济效益,“绿地建设与地下空间”的复合开发是一种很好的综合开发模式,已经在北京、上海、大连、深圳等大城市得到很好验证。“复合开发”是我国城市地下空间开发利用的新动向。“十一五”期间,我国将进一步实施“城市化、西部大开发、科教兴国”等战略,浅层地下空间将会在东部沿海经济发达的大城市首先得到充分地开发利用,并逐步西移。与此同时北京上海广州深圳等城市,由于地铁一期、二期、三期工程的相继建成,在大型地铁换乘枢纽地区,随着地铁车站及相邻设施的大型化深层化 综合化、复杂化趋势,势必促进地下空间技术的创新和进步。尤其在地下勘察技术规划设计技术工程建设技术(新工法、新机械、新材料)、环境保护技术安全防灾与管理技术等方面将会得到快速发展。引进 消化 吸收国外先进成熟科技,进行本土化改造和创新是一条多快好省的优选道路。地下空间功能主要包括地下交通、商业、文化、休闲、停车、防灾等,届时,两条地铁线、两个地铁站将把地下城和其他城区紧密地联系在一起。根据预测分析,今后30~50年是我国城市轨道交通建设鼎盛时期,在大城市中心区的基本建设模式是“地铁+轻轨”。由于地铁建设速度的加快,一方面带动了沿线地域的城市更新改造,与此同时,尤其是地铁站域地区的地产、房产和地下空间必将得到充分开发利用。“十一五”期间是我国城市地铁建设与城市建设整合、高效、综合开发利用地下空间资源的重要历史时期。这必然会需求大量的此类专业的人才,因而城市地下空间工程专业的毕业生毕业1年的薪酬能达到很高的水平。

 

城市规划毕业生第1年的薪酬指数排在了第6位,该专业培养具备城市规划、城市设计等方面的知识,能在城市规划设计、城市规划管理、决策咨询、房地产开发等部门从事城市规划设计与管理,开展城市道路交通规划、城市市政工程规划、城市生态规划、园林游憩系统规划,并能参与城市社会与经济发展规划、区域规划、城市开发、房地产筹划以及相关政策法规研究等方面工作的城市规划学科高级工程技术人才。其毕业生主要在城市规划设计、城市规划管理、决策咨询、房地产开发等部门从事城市规划设计与管理。随着经济和社会的发展,城市规划得当与否,将直接影响到一个城市的发展速度和前景。在人们日渐认识到生存环境的重要性之后,城市规划设计师的人生价值将得到最大的体现,特别是对于追求高质量生活的城市居民,对其居住的城市提供越来越高的要求,这就要求城市规划设计师来满足这些要求,可见,此类专业的人才也是社会很需要的,城市规划毕业生第1年的薪酬达到了很高的水平。

 

建筑设施智能技术专业的毕业生第1年的薪酬指数排在了第7位,该专业向学生传授智能化建筑设备与设施的规划、设计、安装、调试、运行、维护、估计、经济技术分析和管理的一系列知识。要求学生掌握制定建筑设备长期和年度规划的能力、智能化楼宇系统新建和改建工程的方案、设计、系统集成、系统调试和项目管理能力、智能化建筑的室内环境品质保障、建筑和区域的能源供应及建筑节能、项目技术经济评价和分析能力。该专业毕业生主要从事电气,给排水,采暖通风等技术工作。由于智能建筑出现时间较短,所以人才十分难觅,特别是专业人才稀缺已经成为最棘手的问题。而最理想的情况是从事智能建筑的人才要懂得电子、通讯和建筑三方面专业知识,但从目前情况看,从业人员能掌握其中两项的就相当稀缺。所以,既懂工程设计,又懂施工方案的建筑设施智能技术专业人才,就业前景势必相当不错。目前该专业的毕业生在第1年就能得到相当不错的薪酬。

 

给水排水工程专业的毕业生第1年的薪酬指数排在了第8位,该专业培养具备城市给水工程、排水工程、建筑给水排水工程、工业给水排水工程、水污染控制规划和水资源保护等方面的知识,能在政府部门、规划部门、经济管理部门、环保部门、设计单位、工矿企业、科研单位、大、中专院校等从事规划、设计、施工、管理、教育和研究开发方面工作的给水排水工程学科的高级工程技术人才。其毕业生主要在政府部门、规划部门、经济管理部门、环保部门、设计单位、工矿企业、科研单位、大、中专院校等从事规划、设计、施工、管理、教育和研究开发方面工作,这行目前来看就业形式比较不错,主要是从事的人不多,再加上整个建筑行业普遍偏暴利,所以该专业毕业生第1年薪资往往会很高。

 

土木工程专业的毕业生第1年的薪酬指数排在了第9位,该专业培养掌握工程力学、流体力学、岩土力学和市政工程学科的基本理论和基本知识,具备从事土木工程的项目规划、设计、研究开发、施工及管理的能力,能在房屋建筑、地下建筑、隧道、道路、桥梁、矿井等的设计、研究、施工、教育、管理、投资、开发部门从事技术或管理工作的高级工程技术人才。其毕业生多在房屋建筑、地下建筑、隧道、道路、桥梁、矿井等的设计、研究、施工、教育、管理、投资、开发部门从事技术或管理工作,土木工程是一个基础建设的行业,而由于我们国家正处于高速发展的一个阶段,对基础建设的需求是很巨大,再加上08奥运的推动,对土木工程人才的需求无疑是巨大的,其他的大中型城市,也都开始进入一个提升发展的阶段,这些城市包括一般的省会城市,较大经济较发达的中心城市,这类城市的基础建设、城市建设将有一个非常大的发展需求,这都给土木工程的就业提供了新的机遇,此专业不仅是就业率很好,其毕业生第1年的薪酬也是很高的。

 

建筑环境与设备工程专业的毕业生第1年的薪酬指数排在了第10位,该专业培养具备室内环境设备系统及建筑公共设施系统的设计、安装调试、运行管理及国民经济各部门所需的特殊环境的研究开发的基础理论知识及能力,能在设计研究院、建筑工程公司、物业管理公司及相关的科研、生产、教学等单位从事工作的高级工程技术人才。其毕业生在设计研究院、建筑工程公司、物业管理公司及相关的科研、生产、教学等单位从事工作。该专业也是现在和未来中国社会所急缺的,供热通风与空调工程方向的人才是未来需求最旺盛的人才之一,我国大部分地区冬冷夏热,在随着人们对生活质量要求的提高,空调等室内设备需求量越来越大。因此,建筑环境与设备工程专业就业市场广阔。该专业的毕业生在第1年的薪酬指数也挤进了所有专业排名的前十。

毕业2年薪酬指数TOP10

毕业2年薪酬指数最高的TOP10专业分别是给水排水工程、土木工程、城市规划、小语种、建筑环境与设备工程、水文与水资源工程、日语、城市地下空间工程、建筑学、水利水电工程,毕业2年薪酬指数分别是4.88 、4.83、 4.74、 4.73、 4.68、 4.66、 4.61、 4.59、 4.58、 4.58。

 

给水排水工程专业的毕业生第2年的薪酬指数由第1年的第8上升到了第1位,这说明这个专业的毕业生随着工作的经验和资历的积累,已经能够得到更为可观的薪酬了,而且薪酬增加的幅度也是很大的,这也从一个侧面反映出着个专业的人才是很稀缺的。

 

土木工程专业的毕业生第2年的薪酬指数由第1年的第9位上升到了第2位,和给水排水工程专业一样上升了8个名次,也同样说明土木工程专业的毕业生随着个人工作经验和资历的积累,得到的薪酬会有大幅度的上升,还需要大量的土木工程专业的人才来填补社会的对其的需求。

 

城市规划专业毕业生第2年的薪酬指数的排名也是比第1年高的,由第1年的第6位上升到第2年的第3位,可见该专业的毕业生在在就业后,就薪资方面,随着经验和资历的积累会有较大的提升余地,并且社会还需要很多次类专业的人才。

 

    小语种专业没能进入毕业1年的薪酬指数的前10 ,而第2年的薪酬指数排到了第4位,说明工作经验和资历的增加对该专业毕业生的薪酬水平是很强的正相关的关系,在积累了1年的工作经验之后,薪资水平几乎成指数增加。小语种专业的毕业生主要工作在外事、经贸、文化、新闻出版、教育、科研、旅游等部门。其实语言与经济发展密不可分,随着改革开放和中国“入世”等一系列推动经济发展的契机的到来,近年来中国的市场日渐国际化,各国客商也纷至沓来,可以预见,小语种人才将逐渐紧俏起来。

 

建筑环境与设备工程专业的第2年的薪酬指数由第1年的第10位上升到第2年的第5位,所以该专业的毕业生的薪金水平随着自身工作经验的增加会大幅度的上升的,还说明这类专业的人才还是远远没能饱和。

 

水文与水资源工程专业第2年的薪酬指数排到了第6位,水资源的问题已经演变的越来越严峻,所以社会急需要大量的这方面的人才,而该专业的第2年的薪酬指数也表明了这一点。

 

日语专业毕业生第2年的薪酬指数排到了第7位,该专业培养具有扎实的日语语言基础和比较广泛的科学文化知识,能在外事、经贸、文化、新闻出版、教育、科研、旅游等部门从事翻译、研究、教学、管理工作的日语高级专门人才。其毕业生多工作在外事、经贸、文化、新闻出版、教育、科研、旅游等部门。随着中日交往的深入,日语人才需求量会大大的增加。

 

城市地下空间工程专业毕业生第2年的薪酬指数排到了第8位,虽然比起第1年的薪酬指数的排名有所下降,但实际上该专业的毕业生第2年的薪酬水平还是高于第1年的,所以这个专业的人才还是很抢手的。

 

建筑学专业和水利水电工程专业分别排在了第9位和10位,这是两个很相近的专业,此类行业对人才的需求使这个行业的薪金也很一直处于很高的水平,并且从事这些行业的工作人员随着他们的工作经验的增加,薪金也是大幅度的增加。

毕业3年薪酬指数TOP10

毕业3年薪酬指数最高的TOP10专业分别是给水排水工程、小语种、日语、城市地下空间工程、建筑环境与设备工程、港口航道与海岸工程、土木工程、历史建筑保护工程、港口海岸及治河工程、德语,毕业3年的薪酬指数分别是5.14 、5.02、 4.97、 4.96、 4.92、 4.90、 4.89、 4.87、 4.85、 4.84。

 

给水排水工程专业、小语种专业、日语专业、城市地下空间工程专业、建筑环境与设备工程专业、土木工程专业、历史建筑保护工程专业、港口海岸及治河工程专业这8个专业的毕业生3年的工作薪金仍然持续走高,保持着前10的位置,后来居上的有港口航道与海岸工程专业和德语专业,港口航道与海岸工程专业与港口海岸及治河工程专业基本上是同一类型的,由于这类行业人才的紧缺,该行业的薪金后来居上是必然的,而近年来中德两国频繁的交往,特别是在中国内地一大片德企兴起,使得德语专业人才也正成了抢手货,而其薪金的丰富也可想而知。

 

  

 

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